Promouvoir l'inclusivité dans les Accélérateurs et Incubateurs d'Entreprises au Québec pour un meilleur impact

1. RÉSUMÉ DU PROJET

Ce projet de recherche s’inscrit dans la continuité du sommet de Bromont organisé le 1er février 2023 conjointement par le Mouvement des accélérateurs d’innovation du Québec (MAIN) et le Fonds de recherche du Québec (FRQ) visant à former des collaborations entre des chercheurs et des accélérateurs et incubateurs d’entreprises (AIE) pour améliorer les pratiques des AIE. Notre projet réunit plusieurs chercheur.e.s des universités et des AIE impliqués dans l’accompagnement des entreprises scientifiques et innovantes dans divers contextes, et vise à analyser la manière dont les AIE québécois peuvent transformer leurs approches pour devenir des acteurs engagés dans l’inclusion, depuis la sensibilisation à l’entrepreneuriat jusqu’à l’accompagnement des jeunes entreprises, tout en participant à la redéfinition des normes favorisant un accès plus équitable aux ressources et aux opportunités entrepreneuriales. Notre objectif principal est d’identifier, d’atténuer et de prévenir les biais dans les différentes étapes du processus entrepreneurial, notamment la sensibilisation, le recrutement et l’accompagnement des entrepreneur.e.s. Précisément, pour chacune de ces étapes, nos objectifs spécifiques sont : 1) d’identifier les biais inhérents à l’étape concernée; 2) de repérer des initiatives inclusives, permettant d’atténuer l’influence des biais identifiés; 3) de former un répertoire d’initiatives inclusives à communiquer aux AIE et à l’ensemble de l’écosystème; 4) de proposer aux AIE et à l’écosystème entrepreneurial québécois des pistes d’action pour construire des indicateurs qualitatifs permettant de mesurer les impacts des initiatives recommandées. Cette recherche s’appuie sur une approche de recherche-action collaborative dans laquelle les universitaires et les accompagnateurs des AIE travaillent ensemble pour co-construire, mettre en œuvre et évaluer de nouvelles approches. Les retombées de ce projet sont significatives et s’observent à la fois auprès des entreprises québécoises, des AIE, des décideurs de politiques publiques et plus globalement, pour l’ensemble de l’écosystème entrepreneurial du Québec. En effet, ce projet renforcerait la confiance des entrepreneur.e.s issu.e.s de groupes sous-représentés envers l’écosystème entrepreneurial et favoriserait un meilleur accès aux ressources de ces dernier.e.s. Il donnerait aux AIE des informations utiles sur les biais existants tout au long du processus d’accompagnement ainsi que des pratiques qui favoriseraient une meilleure inclusion. Ils pourront ainsi accroître leur bassin de candidats potentiels, en accueillant et soutenant un éventail plus diversifié d’entrepreneur.e.s. Par ailleurs, ce projet favoriserait un ajustement des politiques publiques existantes ainsi que l’élaboration de nouvelles politiques d’insertion et de croissance entrepreneuriale, permettant une plus grande égalité des chances. Plus globalement, ce projet permettrait d’accroitre la diversité et l’inclusion au sein l’écosystème entrepreneurial québécois en garantissant que chaque entrepreneur.e ait accès aux mêmes opportunités. Il stimulerait l’innovation et accélèrerait la compétitivité de l’écosystème entrepreneurial dans son ensemble. Plusieurs actions seront prises pour renforcer le potentiel d’adoption de cette recherche, notamment : la création d’outils d’accompagnement, leur diffusion sur une plateforme collaborative dotée d’un plan de pérennité, la création d’une école d’été (deux jours par année), des présentations lors de conférences ou des interventions dans la presse populaire. Ce projet se positionne comme un véritable catalyseur pour un changement positif et durable dans l’écosystème entrepreneurial du Québec.

Appel à proposition